فتحت المديرية العامة للوظيف العمومي نحو 772 مسابقة للتوظيف لسنة 2009 في كامل الإدارات العمومية على المستوى الوطني، حيث تميزت هذه السنة إغراقا في مختلف المناصب بالنسبة للإدارة الولائية بمديرياتها التنفيذية والبلديات، وكذا الهيئات العمومية والوزارات جديرة بالاهتمام من قبل خريجي الجامعات والمعاهد تحديدا.

واقترحت مختلف الإدارات والمؤسسات العمومية التابعة للدولة أزيد من 3 آلاف منصب أمام المترشحين الحائزين على مستويات تعليمية مختلفة، فعلى الرغم من أن عدد المناصب المالية المفتوحة في كل مديرية ولائية لا يتعدى اثنين أو ثلاثة، غير أن عدد الوظائف المقترحة من قبل بعض المؤسسات الأخرى لاسيما المالية كالخزينة الولائية والاستشفائية تغطي النقص أو الحاجة الحقيقية وترفع من العدد الإجمالي.  وتعتمد طريقة التوظيف وفق قانون الوظيف العمومي المعدل والمصادق عليه شهر سبتمبر ,2006 حيث يخضع كل مترشح لإجراء مسابقات الانتساب إلى الوظيف العمومي من حاملي الشهادات الجامعية إلى امتحانين الأول كتابي في 3 مواد تتعلق بالثقافة العامة والقانون واللغة الأجنبية، أما الامتحان الثاني شفهي أو كما يصطلح عليه في قانون الوظيف العمومي بالمحادثة لتقييم المستوى التعليمي للناجحين.  ويستثنى المترشحون للاختبارات المهنية التي ينتظر أن تنطلق شهر سبتمبر الداخل من إجراء اختبار مادة القانون سواء الإداري أو الدستوري أو التجاري أو المالي أو الوظيفة العمومية، نظرا لمحدودية مستواهم التعليمي الذي لا يتجاوز عتبة الدراسة في الثانوية.     وفي هذا السياق، قلصت الإدارة معامل موضوع المحادثة من 5 إلى ,2 بغرض تقليص المحسوبية والمحاباة في التوظيف من خلال الامتحان الشفهي، وتم جبر هذا التخفيض بوثائق أخرى تلحق بملف المرشح الجامعي للتوظيف على غرار كشوف الامتحانات أثناء الدراسة الجامعية، على أن يفوق المعدل الإجمالي في هذه الكشوف 10 من 20 نقطة لاحتساب نقاط إضافية لمضاعفة حظوظ التوظيف.  وتتضمن الشروط الأخرى للالتحاق بالوظيفة العمومية أن يكون المترشح لوظيفة عمومية جزائري الجنسية، أن يكون متمتعا بحقوقه المدنية، وأن لا تحمل شهادة سوابقه القضائية ملاحظات تتنافى وممارسة الوظيفة المراد الالتحاق بها، مع إثبات الشهادات أو الإجازات أو مستوى التكوين المطلوب، وأن تتوفر فيه شروط السن والقدرة البدنية والذهنية وكذا المؤهلات المطلوبة للالتحاق بالوظيفة العمومية المراد شغلها، يمكن أن يتوقف الالتحاق ببعض أسلاك الموظفين على إجراء فحص طبي أو نفسي.  وإذا كان قرار إلغاء شرط تسوية الوضعية تجاه الخدمة الوطنية -- أداء أو إعفاء -- من الشروط العامة التي يخضع لها التوظيف على مستوى الإدارات التابعة للوظيفة العمومي قد حيز التنفيذ منذ أكتوبر ,2008 إلا أن الملاحظ في أغلب الإعلانات عبر وسائل الإعلام أو الموقع الالكتروني لمديرية الوظيف العمومي أن الشرط ما يزال مطلوبا، كما تزال بعض الإدارات ترفض استقبال ملفات الشباب الذين لم يسووا وضعيتهم إزاء الخدمة الوطنية إلى يومنا هذا.

التعليقات (4)

العرف
أرسلت بواسطة مسكين ما عنديش العرف , August 19, 2009

يوجد مناصب العرف و لكن ينقص بملف المترشح و ثيقت العرف بيسطو

هذا البريد محمى من المتطفلين , تحتاج إلى تشغيل الجافا سكريبت لمشاهدته
أرسلت بواسطة عتد القادر , September 29, 2009

متى صدر قانون الذي لا يوجب الخدمة الوطنية

...
أرسلت بواسطة محمد , October 20, 2009

السلام عليكم ورحمة الله
عزيزي عتد القادر بعدما إطلعت على سؤالك المتعلق بالخدمة الوطنية,أردت أن أوضح لك هذا الأمر بدقة و من مصادر رسمية ليس هناك قانون متعلق بشروط التوظيف لا يوجب الخدمة الوطنية بل هو شرط مكتوب و واضح في الأمر رقم 03/06 بتاريخ 15 جويلية 2006 وهو آخر ما صدر والمتعلق بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية وفي مادته 75 والتي تنص على شروط التوظيف بالضبط كما جائت : لا يمكن أن يوظف أيّاً كان في وظيفة عمومية ما لم تتوفر فيه الشروط الآتية : - أن يكون جزائري الجنسية، - أن يكون متمتعا بحقوقه المدنية، - أن لا تحمل شهادة سوابقه القضائية ملاحظات تتنافى وممارسة الوظيفة المراد الالتحاق بها، - أن يكون في وضعية قانونية تجاه الخدمة الوطنية، - أن تتوفر فيه شروط السن والقدرة البدنية والذهنية وكذا المؤهلات المطلوبة للالتحاق بالوظيفة المراد الالتحاق بها. وفي المادة 76 : يمكن الإدارة، عند الاقتضاء، تنظيم الفحص الطبي للتوظيف في بعض أسلاك الموظفين. وفي المادة 77 : يمكـن أن توضح القوانين الأساسيـة الخاصة، عند الحاجـة، ونـظرا لخـصوصيات بعض الأسلاك، شروط التوظيف المنصوص عليها في المادة 75 أعلاه. كما يمكنها أن تحدد الأسلاك التي يتوقف الالتحاق بها على إجراء تحقيق إداري مسبق. المهم أن تكون الوضعية إزاء الخدمة الوطنية قانونية بوثائق رسمية كشهادة التأجيل مثلا وليس شرطا أن تكون قد أديتها أو أعفيت منها هذا أضن توضيح كافي حتى لا يوهمك أحد بأن شرط الوضعية إزاءالخدمة الوطنية قد ألغي أو أسقط من شروط التوظيف وشكرا .

سلام
أرسلت بواسطة كنزة و... , December 12, 2009

ممكن اجابة وافادتي بنصيحة وشكرا ممسبقا

انا عندي شهادة المهارة المهنية في الاعلام الالي وبشهادة معادلة مون تقني ومستوى ثالثة ثانوي واكثر من ثلاث سنوات خبرة مهنية في المجال .هل يمكن ان ارفع مستواي الى التقني والتقني سامي .وماذا عن المعابر العمودية والفقية ؟؟؟؟؟؟؟